Journey del Empleado · SI3
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Mapa de Experiencias · SI3

Las acciones y experiencias que deberán vivir los colaboradores en cada momento de verdad que tengan con SI3, en su historia con la compañía.

El Journey traduce la cultura de SI3 en experiencias concretas a lo largo de siete etapas, desde la atracción hasta la desvinculación. Aquí el equipo prioriza en línea cada acción por Impacto, Tiempo y Costo, con los respectivos OKRs, y Heart puede monitorear los avances desde un cuadro de control.

Cliente
SI3 · Ingeniería Humana
Segmentos
Administrativos · Operativos · Alto Potencial
Fases
7 fases del journey
El Journey

Siete fases donde se construye el vínculo del colaborador con SI3.

Cada etapa reúne sus acciones y experiencias, con OKRs y priorización en línea. Cuatro etapas ya están priorizadas como punto de partida; tres están listas para que el equipo las priorice.

74 acciones priorizables